Gruppenbildungsprozess
Gruppenbildungsprozess mit Humankonzept | Gruppen, Teams sind nicht trivial
Teamarbeit, Arbeit in Gruppen ist keineswegs eine neue Erfindung. Die Geschichte der Menschheit veranschaulicht das. Wissenschaftler wie Dr. Karl Kasenbacher weisen auf Forschungsresultate die beweisen, dass Phänomene von Gruppenprozessen bei unseren frühesten Vorfahren vor 20 Millionen Jahren bereits feststellbar sind, dass Intergruppenprozesse bereits vor 11 000 Jahren identifizierbar sind.
Neu, realtiv neu sind wissenschaftlich fundierte Methoden, Gruppen in einem Kontext von komplexen Organisationen in ihrer Entwicklung und ihrem Ziel, bestimmte Aufgaben zu lösen, durch geeignete Massnahmen zu unterstützen.
Wer in seinem Umfeld, in dem er oder sie täglich engagiert ist, speziell auf die Frage fokussiert: "Wo sehe ich Gruppen oder Teams bei ihrer Arbeit" und miteinander kommunizierend oder agierend, wird schnell dutzende Beispiele erkennen.
Auf der Grundlage von systemischer, wissenschaftlicher Organisationsentwicklung betrachtet sind Gruppenbildungsprozesse keine trivialen Vorgänge. Darum kommen auch keine "einfältigen" "Unterstützungstools" zur Anwendung, sondern:
Wir begegnen Ihrem Anliegen nach folgenden Grundsätzen:
nach systemischem Verständnis
Berücksichtigung der individuellen Situation
In die angestrebte Lösung wird das Umfeld, das Netzwerk bereits in der Planung miteinbezogen
Nur mit Ihnen gemeinsam erarbeitete Vorgehensweisen, massgeschneidert auf Ihren Kontext
